1、负责公司档案收集、整理、保管、登记工作
2、公司档案管理流程的实施和优化:
3、严格遵守公司保密制度,保证公司机密。
4.负麦采购及库房管理,行政日常办公物资
5.负责会议接待差旅管理,日常会议安排协调及会议服务,配合行政接待工作,员工差旅管理费用补贴报销
6.负麦后勤管理,员工宿舍入住办理等
7.负责员工福利管理,企业文化活动协助,员工福利发放等
8、完成人力基础工作管理,员工考勤管理,伙食补助核算、人力周月报统计,花名册更新维护
9、负麦招聘工作及员工入、转、调、离管理等,绩效考核管理协助等

可接受工作地点的变动
可接受工作地点的变动
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