职位描述：
1、负责公司培训体系建设及持续优化；
2、负责公司培训需求调查，拟定培训计划，策划并跟进培训目标达成；
3、拓展培训渠道和培训资源，积累内外部培训资源；
4、负责一线员工教育训练及岗位任职资格评价，持续提升组织能力；
5、负责公司企业文化建设与宣导，策划员工活动并组织实施，打造积极向上组织氛围，提升团队凝聚力。

职位要求：
1、本科学历，三年以上培训或企业文化建设工作经历，制造业背景优先；
2、熟悉企业培训体系构建及培训工作，有一线员工教育训练相关经验尤佳；
3、具备构建培训课程体系的操作经验；
4、对构建企业文化及贯彻执行有较丰富经验，能独立组织策划各类员工文化活动；
5、较强的策划组织能力、沟通协调能力和人力资源工作技巧；亲和力强，工作责任心强。