1.相关行业客户的租赁项目开发；
2.收集和分析相关信息、政策法规和租赁行业的最新动态，提出推动租赁业务建议；

3.能够草拟与租赁业务工作程序相关的各类文件、合同；

4.安排，跟踪、管理已租赁项目，及时完成租金回收的各项管理工作；

任职要求：

1.大专及以上学历，有销售经验者优先考虑；

2.有较强的金融风险、财务分析能力；

3.具备良好的沟通、协作以及项目管理的能力；

4.具备积极的工作责任心和团队合作精神；

5.有金融机构工作见习经验、知悉融资业务流程或有兴趣在租赁公司中从事工作者优先考虑。

人事制度简介

（一）福利制度

1)舒适、人性化的高质量办公环境

2)缴纳五险一金

3)每年至少一次员工旅游活动

4)午餐津贴

5)尾牙、春酒活动

6)三节礼金(中秋，端午，生日礼金）

7)优于法规之年休假制度

8）雇主责任险（意外保险）

9）年度体检

10）话费补助

（二）薪资制度

年薪具有市场竞争力

教育训练简介

1）完整的教育训练体系

台骏的培训发展体系包含实体课程（课堂训练）、e-Learning在线课程和师徒制三大部分，构成一个整合式的训练架构，同仁可以享受多元化的学习管道。

2）完善的岗位轮调制度

岗位轮调是***的培训方式之一，公司强调且落实岗位之间的轮调，因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能，更具竞争力。

3）行之有效的师徒制度

师徒制是台骏国际培训体系的核心，透过师父与徒弟之间的经验传承，让新进员工更具核心竞争优势。

透明的升迁制度

客观及量化的考核制度

台骏国际依职位属性设计不同的工作绩效评估方式

我们诚邀您加入，与我们共创世界级的金融融资公司！