1.完成原辅料卸货、外观检验核对及入库作业、记录，并做好挂卡标识；完成原辅料发放、回库作业、记录；原辅料日常保管、整理、整顿工作；
2.每天执行蚊虫控制管理的相关工作；
3.完成产品入库前外包装、标签等外观检查，并按要求入库，并如实记录入库产品的规格型号、批号、数量等信息，确保与ORACLE系统数据一致；
4.完成产品出货前备货、外观检验、核对单据等工作，并按要求、按时间完成装发货及相关的记录，确保没有因仓库作业原因产生的内外部客户投诉；
5.完成仓库及车间其他需要使用叉车进行的作业，包括废布废品整理及发运、铺棉、料头搬运、机械搬运、五金备件搬运等；
6.按照仓库6S管理规范要求，保持仓库内外部环境卫生，不发生因漏雨、水浸、脏污等造成的物品损失，物品按标识位置摆放；
7.按照《叉车操作与保养规范》要求驾驶和保养叉车，确保不发生违规作业和因叉车维护保养不当造成的叉车损坏及故障；
8.按要求做好交接班工作，及时汇报工作中发生的问题；积极参加公司及部门组织的各项培训工作；严格执行部门通知规定，按操作规程进行作业；
9.遵守公司及部门内的各项安全规章制度，不做不安全行为；及时提醒同事及外来人员（司机、供应商等）注意遵守安全规定；对不安全场所及行为能够积极提出；
10.完成上级交给的其他任务；

岗位要求：
1 初中及以上学历；
2 1年以上叉车驾驶经验；
3 有仓库管理经验者优先；
4 参加过技监局认可的叉车职业培训；
5 熟练操作电脑者优先；
6 身体健康，可适应倒班工作。

收入构成：
1 基本工资：3250元/月；具有相关工作经验者，基本***；
2 技能津贴：技能等级分为0-6级，对应津贴为0-1400元，计入加班基数；
a) 1级150元，2级300元，培训实践3个月后通过测评可升为1级，6个月可升为2级；
b) 公司后续不断提供培训，提高员工的技能等级水平，提高员工收入。
3 加班费：按国家规定支付1.5、2、3倍加班费；
4 月度绩效奖金：0-650元/月；
5 全勤奖：300元/月；
6 交通补贴：300元/月；
7 倒班津贴：中班津贴20元/班，夜班津贴45元/班；
8 试用期稳岗补贴：300元/月（发放6个月）；
9 试用期转正奖励：2000元：
a) 转正生效后次月支付 1000元；
b) 转正满3个月的次月支付剩余1000元；
10 年终奖金：12月发放第13薪；
11 高温津贴：每年6月-10月。

福利：
1 五险一金：养老、失业、生育、医疗、工伤+公积金（8%）
2 补充医疗商业保险：员工+子女
3 带薪年假：9~18天
4 其它福利：工作餐+年度体检+服务奖+春节/端午/中秋等节假日礼金/礼品


公司地址：佛山市南海区九江镇启航大道中国医卫用非织造布产品示范基地1号