一、岗位职责
1、根据公司的产品定位、风格定位及市场需求预测，提出产品设计创意，提出合理可行的年/季产品设计策划方案、新品及爆款开发计划（包括每季产品的设计概念、款式、色彩的总体企划思路和方向）；
2、根据公司品牌定位、产品主题风格、货品结构、色彩、面料等，制定系列款式的设计方案，并组织、指导设计组进行整体的开发；
3、根据确定的产品设计策划方案，独立统筹所负责系列的开发工作，包括产品图稿设计；选料、用料、配色、物料搭配的确认；打版跟版；样衣制作的跟进；
4、关注服装销售情况及竞争品牌的销售情况，并进行盘点分析，及时调整爆品。
二、任职要求
1、25-35岁，大专及以上学历，服装设计专业；
2、3年以上品牌童装公司产品设计经验，擅长女大童装时尚、潮味风格，有全品类开发童装设计经验者优先考虑；
3、对童装流行趋势敏感，熟悉童装面辅料、制作工艺、版型及立体裁剪，能独立绘制设计图，独立统筹系列开发相关工作；
4、对服装版型工艺、服装生产流程和服装营销有一定的了解；熟悉制造企业的生产运作、工艺流程、生产排期及物料采购控制；
5、熟练使用如Photoshop、CorelDraw、AI等设计软件；有良好的美术基础和色感敏锐度，
6、创新能力强，为人积极进取敬业，具有良好的团队协作与沟通能力，有良好的职业操守和团队合作精神。
三、福利待遇：
1.工作时间：8:30-18:00（午休1.5小时）。
2.薪酬福利：薪资发放准时，从不拖欠。
3.签订劳动合同，购买五险。
4.带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等。
5.员工补贴：餐补。
6.对新员工进行一对一带训，晋升只看能力，不看年限。