岗位职责：
1，人员管理，分析他/她的 APZ 的灵活性和多技能需求，并制定培训计划，以培养团队自主性和改进精神。
2，标准管理，确保每个工作站都有更新的工作指令，包括返工。确保正确部署和使用 ERIM 标准：异常检测（在红色标签上形式化）、团队系统检查和定期清洁设备、***级预防性维护、维护线 QRQC。确保在操作过程中遵守所有工作标准（安全、作业指导书、质量、5S、尊重产品、良好开始……）并提出/实施改进。
3.生产管理，确保生产，遵守 SQCDM 和库存目标。如果 APT 无法解决检测到的问题，请通过 APU 支持功能和/或管理来分配并检查遏制和纠正措施。


任职要求：
1，大专及以上学历
2， 5年以上相关的工作经验
3， 良好的沟通能力和解决问题的能力