一、岗位职责

1.根据公司年度经营策略制定全年销售计划。

2.负责设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。

3.负责依据年度销售计划，拆分至月度，划分到区域，设定客户群，落实到每个销售个体。

4.负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标。

5.负责建立和管理销售队伍，提升销售人员的团队意识。

6.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训、选拔、培养及评估等工作。

7.负责建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系。

8.负责定期对客户群进行回访，及时收集客户意见，提高客户满意度。

9.负责从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

10.负责确保销售业绩的达成及销售费用的合理分配与控制。负责根据销售量与库存数据，提前合理的制定销售排产计划至生产部

11.完成上级交办的其他工作和任务。

二、任职资格

1、大专或以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。