岗位职要
1.负责公司日常的人员招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬福利及人事档案管理，人员入职、晋升、调岗、离职等的手续办理；
2.负责统计每月员工考勤，协助财务更新增减社保、公积金的人员名单；
3.负责公司办公设施维护和管理，各部门办公后勤保障工作；
4.负责保障公司各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施和设备、卫生等；
5.负责组织公司企业文化的建设工作，包括公司年会的安排，会务和文体活动的安排等；
6.完成上级交办的事宜。

任职要求
1.大专或以上学历，性格开朗，善于与人沟通，工作敬业，较强的分析和解决问题的能力，有一定抗压能力；
2.三年以上人事行政工作经验；
3.熟悉使用办公软件和办公自动化设备