岗位职责:
1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资、绩效考核等人力资源制度。
2. 建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同。
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门开展工作。
4. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
5. 帮助建立企业员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6. 完成上级交代的工作。
岗位要求：
1. 学历大专以上。
2. 熟悉制造业生产员工管理者优先考虑。
3.已经在顺德本地定居，***者优先考虑。