岗位职责：
1、 参与建立公司经营分析体系，组织编制公司及各单位年度经营目标、经营计划，定期监控计划执行情况，预警并排除风险；
2、 参与落实公司组织绩效及专项激励方案的设定，并开展组织绩效管理评估、优化工作；
3、建立、完善项目计划管理体系，审核项目计划，负责对项目总控计划的重大关键节点进行管理与检查，分析项目计划执行偏差的原因，提出调整和改进建议；
4、 组织召开经营分析会及公司管理类会议，对公司经营计划执行情况进行分析并提出建设性意见；
5、参与公司权责流程体系的优化和完善，提速提效；
6、其它上级安排的工作。

任职资格：
1、建筑工程类或人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2、3年以上房地产项目计划、运营管理工作经验；
3、良好的计划执行能力；
4、良好的组织能力和沟通协调能力；
5、有一定的抗压能力，能适应加班要求。