1、收集汇总各区域销售人员各类工作报告及计划;2、负责各区域销售人员业绩数据整理、月考勤统计;3、协助销售合同签订,整理客户资料,建立客户资料管理档案,根据客户状态变化而不断的完善相关信息;4、有人力资源管理者优先;5、落实上司安排的各种工作任务。