1、人力资源管理专业本科以上学历，
2、有2年以上制造业管理相关工作经验，能力优者可放宽要求；
3、对内负责执行董事长工作指令，上传下达沟通无障碍，有制造业生产管理HR经验优先考虑。
4、协助董事长处理越南分公司管理事务；
5、具备较强的人际交往能力、公关协调能力；
6、持驾照，英语口语流利者优先考虑；
7、能接受偶尔的出差；
8、5.天工作制。