岗位职责

1、协助总经理制定各类经营管理目标，制定并实施全面经营策略和工作计划；
2、精通市场营销和供应链管理；熟悉ERP；建立人、财、物、产、供、销等各类目标、流程、考核、激励制度和管理；
3、精通绩效考核、薪酬制度等人力资源和企业文化塑造，擅长内外关系的协调处理；
4、具有敏锐的机械制造业发展趋势和市场触觉；
5、忠诚勤勉、好学进取、谦思协作、激情担当、爽朗健谈。

任职资格

1、50岁以下，本科以上学历，企业管理类、营销管理类、人力资源管理等专业；
2、有五年以上大中型企业（机械行业）中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先；
3、积极阳光，正能量，勤学好问，正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神；
4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；
5、具备全面的企业管理、战略管理、组织变革管理、内控管理、法律知识，熟悉现代企业管理并具有落地实战工作经验。