岗位职责:根据个人专业与公司的安排,入职安排在售前、售后、市场、项目管理部、技术、研发等各大业务板块安排轮岗实习,了解公司业务,作为管理潜力股进行培养岗位要求:1、知识扎实,学习力较强,具有团队合作创新意识,脚踏实地;2、储备干部将往生产管理、技术等方向培养。