岗位职责：
1-接受系统的管理培训，掌握人际关系技巧、员工训练、生产管理、团队管理等技能；
2-对供应中心部门岗位（生产部、物资部）进行定岗实习，学习对应部门对应岗位的操作标准；
3-通过各种考核，总结心得，提升个人综合管理能力；
4-协调处理工作中的相关问题，提出工作流程改善建议。
岗位要求：
1-能接受基层工作，服从安排，有强烈的个人发展意愿和吃苦耐劳的决心；
2-性格外向，良好的个人形象，具有良好的顾客服务意识和沟通能力