【福利待遇】
1.薪资：底薪+绩效；视能力定薪；有年终奖；
2.入职即买五险一金，师带徒模式带教；
3.吃住：餐补400元/月，可在公司饭堂就餐（午餐8元/餐，晚餐5元/餐）；提供住宿，不住宿有300元外宿补贴；
4.法定节假日；
5.一年2次调薪机会。
（PS:工作时间5.5天工作制，8：30-18：00）

①应付会计5-7K
【职责描述】：
1、负责应付及预付款项的核算和结算工作，费用报销审核工作；
2、每月供应商往来对账，跟踪对账问题，和各部门执行情况；
3、供应商应付分析，库存盘点；
4、完成应付的其他工作。

【任职要求】：
1、教育水平: 本科及以上学历，财会等相关专业；
2、经验要求:从事应付或费用审核结算相关类工作1年以上；
3、技能要求:熟练使用SAP、金蝶等ERP软件、熟练EXCEL、word、PPT 等办公软件；有一定的英语基础；
4、素质要求: 具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，良好的组织协调能力, 有一定的抗压能力及团队协作意识。
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②全盘账务处理（6-9K）
【岗位职责】 ：
1、根据统一规范编制总账会计凭证；
2、日常账务处理，成本核算和预警，毛利变动预警；
3、编制月度成本分析表，对成本改善提案进行评价和指导；
4、核对总账明细账，进行月度，年度结账，编制会计报表及附注；
5、对会计报表进行审核，真实准确，全面及时，保持数据清洁；
6、检查报表数据，发现的管理问题并提出改善建议；
7、熟悉三大报表的勾稽关系。
【任职资格】：
1、1-3年或以上的财务工作经验，本科或以上学历优先；
2、有扎实的会计理论、技能、管理知识；
3、熟悉各类会计科目，能独立核算企业的账务工作，有全盘账务处理的能力；
4、有一定的英语读写基础；
5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，具有良好的沟通能力和团队协作能力。
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③经营分析主管/会计（9-15K）
【岗位职责】：
1、每月结账后收集和整理财务及业务数据，建立经营数据库。
2、使用数据分析工具和技术，对数据进行分析和解释。
3、根据数据异常提炼经营问题，做出财务意见和建议，做到闭环跟踪解决问题。
4、跨部门合作：协助业务部门进行客户、渠道、产品经营情况的测算，还需要协助业务部门完成可行性分析提出财务意见和建议。
【任职要求】：
1、有3年以上财务工作经验，具有扎实的财务专业知识，精通财务管理流程，熟悉各种组织形式下企业财务管理工作；
2、具备较强的数据分析能力、数据处理能力，数据建模，能够根据数据使用部门需求搭建数据模型；
3、具备较强的沟通协调能力、执行力、行动力和全局观；
4、熟练使用财务软件和office软件，精通Excel函数运用，Power BI建模逻辑；
5、有良好的英语读写能力，英语四级或以上，可以接受非洲短期出差。
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