岗位职责：1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续；2、核算考勤，劳动合同签订，宿舍水电费核算，人事资料的保管存档。 岗位要求：1具有一定的沟通、组织与协调能力；2、完成领导交办的其他事宜；3、人力资源管理、工商行政管理专业优先。
