工作职责:
1、组织精益相关板块的内外部洞察、标杆对标、差距分析、重点工作及路径规划；
2、基于业界实践案例，完善公司精益制造管理体系、负责运维和持续完善；
3、参与精益制造规划、升级路径、行动计划确定；
4、组织公司精益生产能力成熟度评价，组织成熟度评价标准的修订与提升；
5、帮扶各部门重点精益改善周、改善项目，跟进落地进展与实施效果；
6、横向对标，挖掘、培育典型案例和组织公司实践案例评比，推广优秀模式和经验；
7、完成精益推进相关总结性工作。
任职资格:
1、学历要求：本科及以上学历。
2、经验要求：精益改善相关工作经验3年以上。
3、技能要求：具备系统性的精益改善工具方法、相关项目实践等，DBS、MBS等精益改善周相关实践经验者优先；
4、能力要求：具备良好的组织能力和协调能力。