一、岗位要求（按照财务总监岗位培养）：
1、年龄： 30-40 岁； 性别：不限 ；籍贯：不限学历： 本科及其以上，管理类、财经类专业优先
2、硬性经验要求：有外资企业工作背景，英语能视为工作语言，至少读写熟练；其次能有业财结合的能力，具备管理思维和实践经验，能够参与公司管理的能力。从事制造业财务工作 5年以上，带领过超10人的团队，至少 10 年以上的财务管理及企业管理经验。
3、知识要求： 熟悉国家有关财税政策；掌握制造业全盘账务处理；熟悉出口退税流程；熟悉高新规定及账务处理；熟悉会计电算化的要求及流程；知晓公司上市对会计核算的监管要求；熟悉民企股权激励及股改的要求及流程；掌握信息披露的有关规定；熟悉投融资并购流程。了解《公司法》、《证券法》、《上市规则》等法律法规。
4、能力要求：
1）办公软件使用能力：能熟练应用办公软件、金蝶星空 ERP 财务系统。
2）专业能力：熟悉会计准则要求，能指导下属做财务问题处理；能建立和完善财务管理体系；能健全公司 内控体系；知晓股东会、董事会、监事会运作要求；精通商业计划书、管理报告书的撰写及 PPT 制作。
3）财务管理能力：具备预算管理（控制）、成本管理、税务筹划、资金计划、资本运作、财务分析等能力。
4）组织能力：能统筹证券服务机构工作；具有与政府机构、银行、投资机构、上市公司等良好的沟通技巧；能组织和协调公司上市内外部事项。
5.制度和流程的建设能力：具备制度和流程的编写和梳理优化能力，过往工作中常用并很有经验，表现在：能快速了解公司业态，能根据业态、经营目标、组织架构调整，工作分工调整等事项，找到制度和流程的优化项，快速修订制度和流程，始终让流程管事，高效运营；制度管人，有法可依。
6.标准化建设能力：了解 ISO9001 标准，能够运用标准指引，建立部门的标准化作业指导书，执行表单， 并不断的优化它，让它他们发挥作用，让工作流程化、标准化、规范化；懂得各种管理工具的运用，如： 波斯顿分析、SWOT 分析、马斯洛需求理论、PDCA 循环理论、SMART 原则等，懂得使用数据分析，科学管理。
7、团队协作能力：懂得项目管理 OKR 的核心内容，有较强的沟通能力，协同能力，共同战斗，达到目标。
二、公司福利
1.、薪资：岗位工资+绩效奖金+管理层年终分红等，15-20K。
2. 伙食：公司包3餐工作餐，午餐、晚餐3菜1汤（2个肉菜，1个素菜）；每周发一次水果；夏季提供凉水/糖水。
3. 住宿：1人一间宿舍，宿舍内有独立卫生间，有空调，有热水，有WIFI。
4. 福利：带薪年假，带薪病假，五险一金，员工年度旅游，员工年度免费体检，岗位技能培训等。根据岗位不同试用期后另享有电话费补助。
5. 计时人员5.5天八小时工作制（8：00-12：00；14：00-18：00）；法定假日按照国家规定休息。
6. 公司环境清静幽雅。
7. 周边配套：5公里到三水轻轨站， 7公里到三水万达商圈、三水广场商圈。