岗位职责

1、制定部门人员年度、月度培训计划，含培训内容的问答，评估标准、评估方法，并组织实施，工作绩效评估；

2、负责采购内部管理工作，协调对接各部门的合作关系；保证部门业务的有效运转；

3、依据公司采购策略，规划供应商的选择与管理，以提高来料质量，降低综合采购成本，使公司获得持续的采购竞争优势；

4、每年年度依据采购成本控制目标，从全流程成本控制角度出发，组织对供应商进行议价，降低采购成本；

5、组织人员对供应商的资源进行分析，整合资源，减少供应商数量，保证物料的供应

任职要求

1、本科及以上学历，专业不限，有采购团队管理经验优先考虑；

2、3-5年及以上采购经验，掌握采购的专业技能、业务技能和管理技能；

3、具有良好的组织、沟通、协调能力，解决问题能力；

4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、影响力、组织协调沟通能力；

5、成本意识和核价能力，能对价格进行分析。