岗位职责:1. 参与公司各业务部门的轮岗计划并服从安排,充分了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务的运作流程、规章制度和技能要求;2. 充分实践运营管理部门的相关岗位,深入掌握运作管理标准,更新或建设岗位管理标准、制度和考核机制等;3. 参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核;4. 通过公司针对储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核的作为晋升指标;任职资格:1、学校及学历要求:正规***二本及以上院校毕业(应届生或毕业两年以内)。2、专业及学历要求:专业不限。3、成绩及经验:在校期间成绩优秀,有学生干部经历(曾担任班长、学生会主席)。4、能力:品学兼优,具有良好的沟通、组织、协调能力,有高度的自律性和团队协作精神。5、精力充沛,能接受出差。