岗位职责：
1、 从公司业务战略出发，把握业务方向，协调各部门资源，对各部门的招聘工作给予支持、指导，做好简历搜索与甄选、沟通评估、协调、推动，解决公司的用人需求；
2、与需求部门紧密沟通，了解招聘需求，制定招聘计划和招聘策略；
3、从招聘的角度为需求部门提供专业服务，包括进展汇报、针对各职位的招聘建议、建立人才储备机制；
4、跟进试用期员工的融入；
5、上级安排的其他工作；

任职要求：
1、本科及以上学历，有猎头、专职招聘相关工作经验者优先；
2、有较强的执行力、沟通协调能力、责任心、抗压能力，结果导向；
3、性格开朗、主动、积极乐观、工作细致；
4、熟练使用office等办公软件；