一、主要职责
1、负责开发有基层一线用工规模较大的企业，并制定实施计划。
2、负责建立和维护与客户的关系，负责客户需求沟通处理，提供客户满意的服务；
3、制定公司月度、季度开发目标，并确保目标的实现；
4、负责分析市场情况，提供市场拓展建议，并协调公司内部资源，以达到公司开发目标。
二、任职资格：
1、本科以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业优先；
2、3年以上市场营销/人力资源管理相关工作经验；
3、具备市场分析能力和项目管理能力，熟悉市场开发渠道的建立与管理；
4、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
5、具备商务谈判和合同管理能力，具有较强的风险意识；
6、具有大型企业、协会资源者，或有成功案例者优先。