岗位职责:
1.有效執行招聘目标，落实招聘计划；
2.有效執行年度培训需求的调研、年度培训计划；
3.参与解决员工问题、纪律管理等，组织员工代表与座谈会，降低劳动关系事件、异常冲突事件等，建立和谐友善职场；
4.领导临时安排的其他工作。

任职要求:
学历：本科及以上学历；
工作技能：具备良好的沟通协调能力、思维逻辑清晰、规划能力强、执行力强、抗压力强、责任心强；
态度：诚信正直，积极向上，团队优先，学习成长，创新求变；
其它：熟练操作Office办公软件。