岗位职责：
1、新产品导入与改型产品承接：对工厂的新旧产品进行技术方案评审与技术方案的可制造性分析，对产品技术问题制订技术对策，对改型产品的技术方案进行分析评估与生产各环节技术方案按要求进行输出，为公司的新品扩展与市场快导入提供技术服务
2、产品结构改善：统筹规划产品的结构优化、提供制造工艺的技术优化方案及产品品质改善方案，为工厂产品过程生产顺利生和市场客诉降低提供技术服务支持。
3、技术改良降本：运用“三新”技术（新技术、新工艺、新材料），优化产品结构和制造工艺流程，达到降低产品成本；
4、产品生产异常处理：根据工厂产品技术运营需求，通过对产品异常问题分析、制定改善方案，为产品的及时生产、及生产正常运转提供技术支持。
5、团队管理与人才发展：统筹部门员工的选、育、用、留工作，主导员工绩效目标的设定和辅导，识别、培养高潜人才，实施专业领域内的知识技能培训，以实现个人与团队能力的持续提升。

岗位要求：
1、大专及以上学历，有5年以上电子行业产品工程工作经验
2、熟悉电子、电路，能够独立分析功能异常问题，功能测试架设与维护
3、熟悉现场项目管理流程，有制造行业工程团队管理经验
4、具有较强的沟通协调能力、成本管控意识及解决问题力、数据分析能力等