工作职责:1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和策略。2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划,监督和指导下属工作。3.重点项目、重点客户跟进,促进成交,维系客户关系。4.激励员工斗志,对部门员工进行培训,召开部门内销售会议。任职要求:1.优秀的个人销售能力,能够以身作则,指导带领下属。2.有团队管理、团队激励和培养能力;有团队建设经验者优先。3.敏锐的市场意识,优秀的判断和决策能力。4.熟悉传统制造业工厂,有丰富的制造业工厂资源。