整体发展:1、根据专业及个人兴趣,统一培训培养后定岗2、发展路径:销售助理(3-6月)-业务员(6月后)-业务经理-区域经理3、要求:本科以上学历,理工科背景,机械及自动化专业优先4、销售助理、业务员均有提成制度