主要职责是Responsible for:
协调1个生产自治小组，包括班组人员组织、生产跟踪协调、班组KPI跟踪改善
主要任务The main missions of the role are to:
FES实行框架中的GAP组长的责任：
Within the framework of FES implementation, the GAP leader’s responsibilities are:
1．保证所有GAP成员理解和运用7个质量基本要素 Ensure 7 Quality Basics are understood & applied by all GAP Members
？终检 Final inspection、红箱Red bins、自检Self-inspection、首件合格OK 1st part、返工Rework、防差错系统Poka-yoke、
？快速反映质量控制QRCI
2．保证标准化作业Ensure Standardized work、建立标准化作业Building Standardised Work、细检标准化作业Check SW in detail、培训操作工使用标准化作业及多岗位标准、Train GAP Members using Standardised work and Polyvalence standard、利用标准化作业提高运营绩效Use SW Improve Operational Performance
3．保证生产产量Produce parts (Target 30% of time) 、替岗 Replace missing operator、20-30%时间用于生产 20-30% time for producing parts、在生产力不足影响实现产量目标的情况下，增援生产线 Reinforce line if productivity is in danger of missing target (N, N+1)
4． 协调GAP内部运作Coordinate work within GAP
？ 主导TOP5会议 Lead meeting TOP5
？ 工作组织/多岗位 Work organization / Polyvalence
？ 管理生产产量板 Management of Parts Board
？ 准备换模（仅限于GAP内部的换模）
？ 跟踪指标&采取反应行动（每小时/每天） Tracking indicators & Reacting(hourly/daily)
5． 安全Safety
？ 参与风险分析&安全作业指导书Involvement in risk analysis & safety instructions
6． 改善工作流程Improve work processes
？ GAP班长日工作表作为改进过程 GAP Leader Routine as a process for improvement
？ GAP成员参与本GAP的绩效改进 Inclusion of GAP Members to improve GAP's performance
？ 获取GAP成员对本区域的合理化建议 Obtain GAP Member input for improvements in area
？ 确保合理化建议的实施 Ensure implementation of I. Ideas
？ 协调支持功能解决问题的根本原因 Liaise with S F's to solve problems - root cause
资格要求Qualifications :
1． 中专或高中以上学历
2． 1年以上班组长工作经验优先
3． 熟练使用办公软件，Excel、word使用
2．部门经理交给的其他临时工作Others temporary job given by Dept. Manager
3．能够遵守公司的道德规范、管理规范以及行为准则的相关要求
4．能够遵守佛吉亚10个环境要求、ISO：14001的相关环境要求
工作地点：佛山一汽大众园区、广州