岗位职责：
1、负责整车氮气减振的方案与设计工作，为越野汽车提供卓越的减振解决方案，提升车辆的驾驶体验和性能。
2、与团队紧密合作，确保产品的性能、质量和安全性。与生产、采购、质量部门合作，确保产品的顺利生产和质量控制。
3、根据样件或产品经理的需求，确定减振系统的性能参数和检测标准
4、负责减振系统的设计和开发，确保其性能满足预期；
5、对现有产品进行持续优化，提高其性能和可靠性；
6、与供应商和生产部门合作，确保零部件的顺利生产和装配；
7、对氮气减振系统进行测试和验证，确保其满足安全和性能标准；
8、协助解决生产和售后中的技术问题.
任职资格：
1、机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历，3年或以上氮气减振设计经验；
2、对氮气减振和悬挂系统有深入了解，具备基于素车和产品经理需求，独立完成车辆减振系统设计和开发能力；
3、熟悉减振和悬挂系统的材料、工艺和生产流程；
4、熟悉汽车行业标准和法规，了解相关测试和认证流程；
5、具备良好的团队协作和沟通能力，能够与不同部门和供应商有效合作；
6、对越野汽车及改装市场有浓厚兴趣，具备持续学习和创新精神
7、无过往违法犯罪记录，有或能顺利办理美国签证，能接受在国内或国外短期出差需求
8、有英语能力者优先。
薪资福利：
1、工作时间：早上8:30-12:00，下午13:30-17:30 ，月休6天；
2、后勤保障：食堂一天4餐，菜式配置丰富（早餐2-4元，正餐3-8元），免费提供住宿（单人间）；
3、假期：带薪年假、病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、国家法定假通通都有；
4、工作氛围：领导好说话，同事超级NICE，岗位分工明确，适合稳定工作；
5、薪酬待遇：根据员工的工作职责提供行业内富有竞争力的固定薪酬，并且每年对绩效表现优秀的员工进行一定幅度的薪资调整；
6、五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；
7、节日礼金：每年春节、端午、中秋等传统农历节日为所有员工发放丰富的节日礼品，让员工感受到公司的祝福；
8、导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及其生活上提供帮助，让新同事尽快融入公司；
9、部门团建：公司和部门不定期组织丰富团建，活动形式民主，由你来定；
10、项目奖励：针对公司各类项目，为项目组人员提供具激励性的现金奖励；
11、年终奖：根据岗位类别不同，为每位员工提供1-3个月标准薪资的年终奖；
12、稳定性：公司（上市）发展十余载，工作稳定，每月固定时间发放上月薪资；
13、培训与学习：公司重视员工发展和学习，位每位员工提供多种带薪培训的机会；
14、晋升与发展：公司重视人才，对于专业类人员提供双通道发展（管理通道和技术通道），确保人才发展畅通无阻。