岗位职责：
1、负责将设计理念转化为实际的生产工艺流程，确保产品的质量和生产的顺利进行。与研发、生产、采购等部门紧密合作，确保产品从设计到生产的每一步都得到优化和实施。
2、参与前期设计评审，确保产品设计的制造可行性最优化
3、负责将设计图纸转化为生产工艺流程，制定生产计划和工艺流程图；
4、对生产过程中出现的问题进行调查和分析，提出解决方案并实施改进；
5、协助研发团队进行产品设计和优化，提出生产工艺方面的建议；
6、与供应商和生产部门沟通，确保零部件和产品的质量和交货期。

任职资格：
1、机械工程、工业设计或相关专业本科及以上学历，3年或以上减振器行业工艺或制造经验；
2、对减震器的零部件的生产工艺和品质要求等有深入了解，具备丰富的实践经验；
3、熟悉生产设备和工具的使用和维护，能够解决生产中的技术问题；
4、熟悉汽车行业标准和法规，了解相关测试和认证流程；
5、具备良好的团队协作和沟通能力，能够与不同部门和供应商有效合作；
6、对越野汽车及改装市场有浓厚兴趣，具备持续学习和创新精神。

薪资福利：
1、工作时间：早上8:30-12:00，下午13:30-17:30 ，月休6天；
2、后勤保障：食堂一天4餐，菜式配置丰富（早餐2-4元，正餐3-8元），免费提供住宿；
3、假期：带薪年假、病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、国家法定假通通都有；
4、工作氛围：领导好说话，同事超级NICE，岗位分工明确，适合稳定工作；
5、薪酬待遇：根据员工的工作职责提供行业内富有竞争力的固定薪酬，并且每年对绩效表现优秀的员工进行一定幅度的薪资调整；
6、五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；
7、节日礼金：每年春节、端午、中秋等传统农历节日为所有员工发放丰富的节日礼品，让员工感受到公司的祝福；
8、导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及其生活上提供帮助，让新同事尽快融入公司；
9、部门团建：公司和部门不定期组织丰富团建，活动形式民主，由你来定；
10、项目奖励：针对公司各类项目，为项目组人员提供具激励性的现金奖励；
11、年终奖：根据岗位类别不同，为每位员工提供1-3个月标准薪资的年终奖；
12、稳定性：公司（上市）发展十余载，工作稳定，每月固定时间发放上月薪资；
13、培训与学习：公司重视员工发展和学习，位每位员工提供多种带薪培训的机会；
14、晋升与发展：公司重视人才，对于专业类人员提供双通道发展（管理通道和技术通道），确保人才发展畅通无阻。