岗位职责：
1、负责公司的整体经营管理工作，包括制定和执行公司的经营策略、计划，监控和分析公司的经营状况。
2、协调公司内外资源，确保各项经营活动的顺利进行。
3、建立健全经营管理部的各项规章制度，优化工作流程，提高工作效率。
4、负责公司的招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源管理工作。
5、制定并执行公司的人力资源策略和计划，确保人力资源的合理配置和高效利用。
6、维护良好的员工关系，提升员工满意度和忠诚度。
任职要求：
1、本科及以上学历，经济、管理、市场营销等相关专业。
2、具备丰富的企业运营与管理知识，熟悉市场分析、战略规划、组织协调等业务。
3、具备一定的财务分析能力，了解成本控制、预算编制等财务基础知识。
4、熟悉团队管理、人员激励、绩效评估等人力资源管理技巧。
5、有环保行业背景者优先考虑。