工作职责：
1、协助制定或修订公司营销相关的制度体系文件、业务流程；
2、协助输出月度、季度、年度相关的经销商营销激励政策和业务激励政策，促进销量任务目标的达成；
3、跟进各区域招商进度，及沟通反馈需求，协助输出解决方案，确保年度新经销商和专项经销商开发目标的达成；
4、跟进经销商经营动态分析（含结果指标和过程指标），及时发现问题和需求，协助督导区域推行营销专案，确保公司销售目标的达成；
5、协助输出大商打造方案，为公司培育大商提出有效的营销策略及政策；
6、市场走访，搜集竞品动态，及营销政策需求和政策执行效果的监督反馈，为公司优化和改进政策提出有效建议；

任职要求：
1、本科或以上学历，市场营销或相关专业优先；
2、五年以上建材行业/快消行业零售、批发市场管理经验，有一定的市场政策制定、优化工作经验，擅长市场类数据梳理和分析，具有扎实的营销理论功底和实践经验；
3、同行业相关岗位人员优先，有同行一线销售经验人员优先；
4、较强的学习能力，和缜密思考能力，及责任心，执行力，协调合作能力，抗压能力较强。
4、能适应一定频率的出差工作安排；