1、负责门店销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。
2、负责门店销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。
4、负责定期的自检，发现其中的问题，并及时的解决。
5、负责定期对门店员工做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责门店内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。


任职资格：
1、5年以上零售行业经验，品牌服饰店长工作经验2年；
2、较强的数据分析能力、沟通能力；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；