岗位职责：
1、店铺人事管理（包括但不仅限于：店员招聘、工作任务及人手分配、督导及培训下属、团队建设等）监督及控制店铺业务运作；
2、销售产品，提供优质顾客服务（包括但不仅限于：接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等）；
3、店铺存货管理（包括但不仅限于：盘点、控制存货及存货与销售分析等）；
4、整理分析销售资料，为有关部门拟定市场及销售策略作参考。

任职资格：
1、年龄22-35岁，中专以上学历；
2、两年以上服装店铺管理经验，有品牌时装或皮具销售工作背景者优先；
3、具备高度的责任心及店铺人员管理理念，主动性强并能承受工作压力；
4、有亲和力，语言表达沟通能力强；
5、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求。
6、培养阶段：初级店长—中级店长—高级店长—督导—城市经理