工作内容：
一、市场调研与分析
海外销售工作的***步是进行市场调研与分析。这包括对目标市场的基本情况、行业趋势、竞争对手以及潜在客户的深入了解。销售人员需要收集并分析各类市场数据，如市场规模、市场份额、消费者偏好等，以便为公司制定市场进入策略和产品定位提供依据。
二、制定销售策略
根据市场调研结果，海外销售人员需要制定相应的销售策略。这包括确定目标市场、目标客户、产品定位、价格策略、销售渠道等。销售策略的制定需要充分考虑市场需求、竞争态势以及公司资源等因素，确保销售目标的实现。
三、客户开发与维护
客户开发与维护是海外销售工作的核心任务，销售人员需要主动寻找潜在客户，建立联系并了解客户需求。同时，还需要对现有客户进行维护，保持良好的合作关系，挖掘客户的潜在需求，促进客户的二次购买和口碑传播。
四、产品推广与宣传
为了提高产品知名度和市场占有率，海外销售人员需要积极进行产品推广与宣传工作。这包括参加行业展会、举办产品发布会、开展线上线下营销活动等。通过多渠道的宣传推广，提升公司产品在目标市场的知名度和影响力。
作为公司的海外销售代表，你将负责公司在海外市场的销售工作，包括拓展新客户、维护现有客户以及协调公司内部资源等。该职位为没有工作经验的人员提供了一个初始进入海外市场的机会，同时也为有经验的销售人员提供了一个发展平台。
主要职责：
- 负责公司在海外市场的销售工作，包括拓展新客户、维护现有客户以及协调公司内部资源等。
- 根据公司销售计划，完成销售目标，并跟踪销售进展情况。
- 负责公司产品在国外市场的销售，包括销售策略的制定和执行，以及销售合同的撰写和履行。
- 参与公司项目的招标工作，并负责公司项目的投标工作。
- 维护与现有客户的良好关系，并根据客户需求不断提升公司的产品和服务。
- 负责公司销售团队的管理和培训，确保销售目标的达成。
- 遵守公司的各项规章制度，并执行公司安排的其他工作。
职位要求：
- 3-5年同行工作经验，有一定的销售经验和销售技能，熟悉公司产品和服务。
- 英语听说读写流利，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
- 具备良好的市场分析和判断能力，能够根据市场情况制定合理的销售策略。
- 有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境和要求。
- 热爱销售工作，具有较强的责任心和抗压能力。