汽车销售主管
岗位职责：1.绩效辅导与培训：负责对业务进度跟踪，及时上报业务进度，负责员工日常工作的绩效督导.专业辅导及培训工作，确保员工优质高效完成工作；
2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
4.工作方式自由,凭个人优势,电话营销.网络营销.关系营销。
5.团队建设：负责充分.有效地传递公司战略与价值观，营造积极向上.高效和谐的团队氛围。

任职要求：
1.沟通能力强,普通话标准,工作积极主动,乐观开朗
2.具有较强的市场开拓能力;勇于挑战高收入;
3.业务经验：4S店2年以上从业经验；

所需技能： 团队建设能力、管理能力、市场营销、会销、客户开发
对佛山本地市场十分了解