岗位职责：
1. 管理店铺盈利
-管理零售销售指标（净销售，单笔成交额，客单价，客均价，客流转换率），提高店铺盈利；
-充分利用人力，资金，物料和其他资源达成和促进店铺的销售；
-分析利用数据，找出店铺的优势和机会；
-追求销售的同时树立正确的品牌形象；
2. 管理销售服务
-培养有客户服务意识的团队，领导并保持整个团队的服务意识；
-定期分析客户服务的相关数据和团队客户服务的能力，持续提高团队客服技巧以促进销售；
3. 品牌和产品知识
-在培训部指导下接受品牌和产品的培训，支持新产品和每一季新品上线；
-参与，支持品牌和产品培训，并培训相关知识给店员；
4. 管理店铺营运
-负责店铺人员招聘, 入职, 培训，考勤，考评和激励，培养店铺人员绩效管理的氛围；
-建立高效率的零售管理团队，确保政策，流程和运营的准确有效进行；
店铺营运职责包括但不局限于以下方面:
a.支持新店建设
b.带领团队完成销售指标
c.销售报告，店铺费用管理等
d.库存管理
e.管理补货
-确保店铺内的货品陈列和窗口成列符合公司要求；
-确保店铺人员的工作环境安全良好, 确保公司财物和设备的安全；
-支持和协调与业主的沟通；
5.指导和发展
-对内对外都建立信任，透明，相互激励，有责任心的团队氛围；
-指导和发展店铺团队，***化激励团队成员的能力；
任职资格：
61 年龄35岁以下,形象佳且具有时尚感；
61 高中及以上学历；
61 5年或以上时尚品牌零售经验，至少2年独立带店经验；
61 具备较强店铺营运及管理能力；
61 以结果为导向，积极主动，良好的团队精神；
61 善于沟通，并具备良好的人际关系处理能力及领导能力；
61 适应灵活机动的工作时间；
61
培训及福利：
61 五险一金及带薪休假，13薪&员工服务奖；
61 员工折扣及季度工服；
61 节日福利及团队活动；
61 专业培训及广阔的职业发展空间：店长-中级店长-高级店长-区域主管；