岗位职责：
1、根据公司需求，拟写招聘信息，负责招聘职位的发布和更新，筛选简历，邀约面试；
2、负责新人入职培训的跟进及培训流程的优化；
3、负责人事档案的更新、劳动合同的签订，员工入职手续的办理；
4、负责公司各类活动的组织；
5、负责公司制度的监督执行；
6、负责公司行政事务的处理；
7、协助业务主管管理业务团队；
8、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、男女不限，25-30岁，大专及以上学历，1年以上招聘及人资经验优先；
2、有扎实的人力资源基础，擅长招聘及员工关系工作；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、抗压能力、协调能力，有团队协作精神；
4、能熟练电脑操作Office办公软件。
薪酬福利：
1、购买五险，享有带薪年假、国家法定假，节假日礼品等；
2、完善的培训机制：完善的岗前培训、专业知识培训、外出学习等；
3、丰富多彩的员工活动，如生日会、旅游、K歌、聚餐等；
4、完善的职业规划、晋升通道：公司晋升渠道均为内部提拔。