岗位职责：
1、供应商的前期调研，选择、评价及管理工作，并建立供应商档案；
2、供应商绩效考核（品质，交期，价格），实现供应商等级管理，并确保等级管理的落地实施；
3、整合需求资源，制定年度合同签订计划及其后期年度合同执行情况的监督；
4、对重要物资和战略资源的行情及趋势走向分析，建立价格区间和浮动参考值等，为商务谈判提供可靠数据支持，并提出可行性建议；
5、协助需求部门定期形成需求计划，根据计划提前建立供应商池，同时不断完善需求计划与采购计划的匹配度，提高采购效率；
6、按照采购计划和各部门汇总的所需物资资料制定招标（竞价）计划，并于招标（竞价）前和各部门了解所需物资的详细资料并组织和开展招标（竞价）工作。
7、通过对所负责事务的了解和分析，发掘更多的潜在供应商，进一步扩容供应商池；
8、全方位挖掘供应商、客户等可接触到的资源，获得更多新技术新应用的发展情况，结合公司当前的需求，提出更有建设性的意见建议，倒推公司内部进行技术应用等的升级优化。
任职要求：
1、英语可以作为工作语言（英文不流利请***）；
2、熟悉国际贸易过程中的各类知识和术语，涉外商务谈判能力强，可以直接与对方进行无障碍谈判；
3、熟悉海外供应商开发和导入流程；
4、具有较强的沟通协调以及判断能力；
5、熟悉办公软件。