工作内容：
负责新媒体运营培训计划的制定和执行，确保培训计划符合公司战略需求，并达到预期的培训效果。
主要职责：
- 负责制定公司的新媒体运营培训计划，并确保计划的有效性和实用性；
- 根据公司需求，调研市场热点，引入优秀的培训资源，并定期更新和完善培训计划；
- 负责培训计划的执行，包括培训课程的组织、实施和跟踪评估等；
- 建立和维护培训项目的档案，确保培训质量和效果；
- 负责收集和整理培训心得和反馈，对培训计划进行持续改进；
- 协助公司其他部门，如人事、绩效等，进行新媒体运营培训需求分析和执行；
- 负责公司内部新媒体运营讲师的培训和选拔，确保培训课程的质量和效果；
- 根据公司需要，协助组织新媒体运营培训活动，提高员工的综合素质和职业素养；
- 负责培训数据的统计和分析，定期向公司领导和上级报告。
职位要求：
- 大专以上学历，新闻传播、广告、人力资源等相关专业；能力优先
- 3年以上新媒体运营培训工作经验，有大型企业或培训公司工作经验者优先；
- 熟悉新媒体行业的发展趋势和动态，了解公司新媒体运营模式，具备一定的市场敏锐度；
- 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门进行合作；
- 具备良好的数据分析和统计能力，能够熟练使用Excel、Word等办公软件；
- 具有强烈的责任心和团队合作精神，能够独立工作和承担责任；
- 有成功实施新媒体运营培训计划并取得预期效果的经验，能够快速适应新的工作环境。