一、岗位职责：

1、对品保部进行日常工作管理和人员管理，合理统筹人员，做好梯队建设，保证部门正常运行，确保各项工作能按时按质完成；
2、 和管理部门一起制定部门的KPI指标及方针管理方策，督促各项工作按计划的落实，并在工作过程中对出现的问题进行分析，及时调整工作重点，以达成部门KIP指标；
3、定期进行检视，确保质量保证体系有效运行，各种证件保持有效；
4、 制定培训计划并组织落实，对主管和骨干有针对性进行培训，为公司储备技术人才和管理人才；
5、协调品保部内部、贸易公司相关部门、各分公司之间关系，使各项质量工作获得相关人员、单位的支持，创造良好的工作和学习氛围，使各项工作能顺利开展；
6、对质量信息进行分析，持续进行质量改善，努力降低质量成本；
7、制定工艺管控表和不断完善工艺文件，确保产品质量符合要求；
8、对部门预算进行管理，降低管理费用；
9、 以身作则，带头执行的公司各项规章制度，及时纠正员工出现的不良现象，努力打造一支团结积极上进的团队；
10、维持市场监督管理部门、出口产品管理部门和各级检测机构等国家机关良好关系；
11、完成上级主管交办的其他工作。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，食品相关专业优先；
2、5年以上饮料行业质量管理经验、2年团队管理经验；
3、精通食品或饮料方面的理论，精通饮料生产的工艺流程、技术特点，具有检测理论知识和实际操作能力；熟练掌握ISO9001：2008质量管理体系标准、FSSC22000食品安全管理体系、GMP和HACCP等质量管理的相关理论知识和业务流程；熟练掌握供应商评估和审核的技巧，熟练掌握数理统计理论知识，具有较强的数据分析能力，熟练掌握质量管理的各种工具；了解食品饮料相关的法律、法规，熟悉质量监管机构的运作，与各级检验机构有较良好沟通，与各饮料生产企业有良好沟通；
4、原则性强，创新求进，良好的学习能力，乐观积极，善于沟通，良好的团队管理能力。

三、福利待遇：

1、提供伙食、员工公寓，公寓配有书桌、衣柜、空调、热水器等；
2、入职购买五险一金，享有商业保险福利及员工生日礼品、节日福利；
3、工作满一年即享有带薪年休假，及各类带薪假期（如婚假，产假，看护假等）；
4、提供免费班车接送员工上下班；
5、公司设有阅览室、健身房、电视室、篮球场等运动娱乐场所；
6、完善的职业培训体系，为员工提供良好的培训发展空间；
7、良好的内部晋升机制，为员工提供内部晋升渠道。