行政管理部效能合规岗招聘要求
一、岗位职责
1. 根据集团风险管理和内控体系规划的内容，协助上级进行公司风险管理内控系统建设工作。
2. 制定并不断完善公司各项内控合规管理机制，按需执行合规风险评估程序，及时发现内控缺陷，定期输出合规监察报告，对发现的问题、漏洞提出改进建议，并负责监督执行落地，提高公司管理工作效能。
3. 指导并推动公司各部门开展内控及合规管理工作的落地执行，梳理管理制度、操作流程、关键风险点等。
4.组织合规基础知识培训、宣传等活动，协助提升公司人员合规意识。
5.负责公司日常合规监督、合规宣传工作。
6. 参与合规检查，举报、投诉事件调查，协助上级受理公司内外部员工或合作伙伴廉洁***问题的投诉，展开调查并处置。

二、任职资格
1.大学本科及以上学历，工商管理、经济、审计、财务等相关专业，中共党员优先；
2.品行良好，工作细致严谨，善于学习和思考，工作主动性强。
3.具备较强的沟通协调能力，文字功底扎实，能够独立完成工作报告；
4.有较好的分析能力与逻辑思维，计划执行力强，有良好的团队合作精神。