岗位职责：
1、行政管理与监督
制定和实施公司行政政策及程序，确保运营符合法律法规和公司价值观。
管理办公设备和设施的采购与维护，确保质量和性能符合公司需求。
负责公司的后勤服务工作，创造和维护良好的工作环境。
处理公司的日常行政事务，如会议安排、差旅和住宿安排等。
2、人力资源管理
招聘和管理行政团队，确保有足够的人力资源支持公司运作。
与人力资源部门合作，制定招聘计划并参与面试和录用过程。
进行员工培训和绩效管理，确保团队高效运作。
3、安全管理
管理公司的保安和安全事务，制定和执行安全政策和程序。
确保公司的办公环境安全，并与外部安全机构合作保障财产和员工的安全。
4、战略规划与决策支持
与其他高级管理人员合作，制定公司的长期发展战略。
参与重要决策的讨论和制定，为公司的发展提供行政支持和建议。
5、公共关系与外联工作
负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。
维护与当地相关部门的关系，处理外联工作。
7、文化建设与内部沟通
定期组织做好办公职能检查，及时发现问题并解决问题。
接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
岗位要求：
1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先。
2、具有五年以上行政管理工作经验，有大型企业行政管理经验者优先考虑。
3、熟悉行政管理相关法律法规，熟悉企业行政管理流程。
4、具备优秀的领导力和决策能力，能够带领团队高效执行。具有出色的战略规划和组织执行能力。良好的职业操守和道德品质，为人正直公正。