1.负责销售月度指标和年度指标的达成；
2.根据销售部总体方针政策制定本部门相关管理规定及业务操作流程；并监督执行；
3.负责根据销售部的营销规定，完成月度/季度/年度重点工作的追踪和管理，组织资源拓展销量。
4.负责与销售客户进行沟通及谈判，同时与客户签订年度框架合作协议或销售合同，并监督跟进协议/合同的执行情况；
5.负责部门人员管理及培训，团队架构管理工作；
6.负责管辖区域/渠道销售活动的规划与执行，费用规划管理和控制；
7.负责市场突发事情处理；并及时向上级汇报。
8.熟悉各渠道/区域销售营销推广模式，精通各项数据的统计和分析，编制销售数据统计报表和分析报告，定期向上级汇报销售情况。
9.定期拜访重点客户/经销商，维护客情关系，了解市场情况，包括竞品的销售情况，做好跟进和维护，及时了解和处理客户/经销商遇到的问题，特殊情况及时向上级汇报；
10.根据市场动销情况进行月度销售预测，制定月/周/日销售计划；
11.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1、大学专科或以上，市场营销专业优先；
2、5年以上快消品（食品）行业销售经验，其中2年以上销售经理管理经验；
3、熟悉KA门店/经销商管理、渠道运作及推广方面的知识与技能；
4、具备良好的沟通谈判能力，工作灵活性强，人际敏感性高；
5、目标意识强，能督促及激发团队成员完成目标；
6、工作积极主动，抗压性强，能接受出差。