岗位职责：
1.负责分派本区员工的工作，检查、控制员工执行情况和房间卫生质量；
2.检查管区内所有房间的设备完好情况，质量情况；
3.协调客房部与相关部门的工作关系，处理区内各类突发事件；
4.负责本区员工的培训、考核工作；
5.负责本区楼层设备设施维修保养和治安、消防工作；
6.严格控制坏房、暂不开房和维修房的数量；
7.负责本区物资、财产的管理，严格控制客用物品和劳动用品用量；
8.处理客人投诉及报失，协助有关部门调查，及时向部门经理反映汇报；
9.完成部门领导交办的其它工作。
岗位要求：
1.男女均可，年龄20-50岁，高中以上文化程度，懂电脑。
2.有2年以上客房管理工作经验，熟悉客房工作安排，熟悉客房清洁流程和质量标准，对客房清洁剂有所认识。
3.具有组织协调能力、应变能力、责任心强，有较强的抗压能力。
福利待遇：
1.提供工作餐；
2.试用期1-2个月，入职满一个月购买社保
3.月休4天，节日福利＋住房补贴