岗位职责：
1.新体系导入与认证工作，负责新增、优化以及整合，完成新体系文件的编制工作；
2.建立和完善体系管理制度、规范、流程及优化工作；
3.根据公司制定的质量目标管理要求，对质量目标不达标的责任部门部门开出纠正措施处理单，并跟进、验证其关闭；
4.参与公司质量改善、质量月活动、质量培训及供方审核等工作。

任职要求：
1.具有良好的表达能力和较强的沟通能力；
2.工作细心、有耐心，并能承受一定的工作压力；
3.责任、激情、结果导向、客户导向、主动求变、团队意识。