岗位职责：
1、人力方向：在人力资源各模块轮岗后再定岗，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。
2、行政方向：负责日常行政事务管理，协调内外部资源，提升办公效率，维护公司运营秩序。
3、项目管理方向：负责项目规划、执行与监控，确保项目按时按质完成，管理项目团队，优化项目流程。
任职要求：
1、2025届本科及以上学历，管理类、理工科等专业，CET4以上；
2、熟练使用Excel办公软件，良好的数据分析能力；
3、具备良好的团队合作意识、较强的语言表达能力和沟通协调能力。