性别***，年龄：18-35岁，
【工作内容】
- 负责公司行政管理事务；
- 协助进行人力资源管理，包括招聘、入职培训、员工关系处理等；
- 制定并执行公司的行政管理制度和流程，确保行政工作的高效运行；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 熟练使用Office办公软件；
- 工作细心、责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神。