工作职责：
1、财务管理体系建设： 根据公司战略发展需要，分析公司战略对财务管理要求，结合先进实践统筹制定公司财务制度流程体系中长期规划、年度目标；根据公司财务管理体系建设规划，开展财务制度流程体系建设；推进并指导团队搭建、制定评价计划，以评促建，完善财务管理体系；主导财务流程信息化建设；
2、管理规范与提升：根据合规要求参与公司财务及新型业务、特殊业务专题讨论，提供解决方案和决策支持；定期或不定期收集、分析公司财务环节运行难点、痛点，结合中大型企业先进内部控制管理经验，为财务管理创新提供解决方案；定期/不定期检核流程执行结果，开展效率分析，并提出优化方案；
3、文化建设：结合公司财务管理现状，制定财务文化建设目标及实施计划，参照公司企业文化建设路径，组织推动财经内部各层级内控文化建设；定期组织财经内部沟通，确保财经各模块信息有效传达，协调资源促进相关工作有序推进；
4、其他：协调解决跨领域、部门沟通问题；配合相关部门工作；上级领导交办的其他工作。


任职资格：
1、工作经验：5年以上相关管理经验，具备内控体系搭建经验、优秀的项目管理和团队培养经验，其中有上市公司大集团同岗位从业经验优先；
2、资格证书：持有国际注册内部审计师（CIA）、注册会计师（CPA）、法律职业资格证（司法证）者优先；
3、知识与技能：掌握内控体系搭建方法论、企业日常业务法律法规要求；精通并灵活运用企业内部控制基本规范及其配套指引；精通office、Visio、思维导图等办公软件；熟悉OA、SAP等常规业务系统功能；熟悉财务各模块业务；
4、能力素质：具备优秀的组织影响力，优秀的团队领导能力；卓越的系统全局思维；对工作认真、负责、严谨，有担当精神和强烈的主人翁意识，善于挑战固有工作方式，乐于创新。