1. 全面负责销售部日常事务管理，对销售部客户满意度及销售业绩负责；

2.根据厂家布置的销量任务，制定部门年度预算计划，跟据年度，月度拟定并实施订货、销售及库存计划；

3.分析市场动态，制定调整销售运营政策、争取厂家***返利；

4.甄选、培训以及指导下属人员，提供业务发展指标，对销售部人才梯队建设负责；

5.处理客户投诉并及时将质量问题反馈给厂家；

6.完成上级交办的其他事项。

岗位要求：

1，高中及以上学历，会使用各类办公表格等工具；

2，同岗位二年及以上工作经历；

3，能承受一定的工作压力，较强的学习能力；

4，有一定的领导力；